Contrats de travail et mesures d'aides
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Contrats de travail aidés et mesures d’aideMise à jour le 22/08/11 Des contrats aidés et des primes sont accessibles aux personnes handicapés selon des critères liés au type d'employeur (privé/public...), à la situation de la personne, à la durée du contrat, au nombre d'heures travaillées. Ces dispositions sont destinées à favoriser le recrutement des personnes handicapées. A noter : elles ne peuvent être mises en place qu'à condition d'avoir annoncé son statut de travailleur handicapé. Les contrats aidésIls permettant une diminution de coût pour l'employeur et les incitent donc à privilégier le recrutement du travailleur handicapé. Ces aides et contrats sont variés, vous les retrouverez en détail sur ces sites :
Les aides de l’AgefiphElles sont diverses : aide au financement de formation, de matériel, à la mobilité (permis et véhicule), à l’informatique (formation/ordinateur), accès à des structures spécialisées, au réseau cap emploi… Voir toutes les aides sur le site de l'AGEFIPH Une des mesures à connaitre lors de la recherche d’emploi est la prime à l’insertion versée lors d’un recrutement de travailleur handicapé à l’employeur et au salarie (une seule fois). Voir les conditions de la prime à l'insertion sur le site de l'AGEFIPH |
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